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2008年05月05日
子どもの日～“育てる”ポイントとは・・！？～
こんにちは～ 
やまずんです 
今日は、GW真ん中の 
月
日、こどもの日 
ですね。
みなさん、楽しく過ごされてますか 
私も今26歳なので、子どものいる友達もチラホラ・・ 
もちろん、子どもは可愛い 
けれど、
たまに子育てに疲れたり 
、どうしたらいいかわからなくなる 
時もある。。
なんて話も聞きます 
確かに、子育てにしろ、職場の人材育成にしろ、
生もの（？）なので何が正解なのかわかりにくい 
し、
結果（？）が出るまでにも時間がかかる長期間 
の課題です。
だからこそ、みんな悩んじゃったりするのでしょうが、
人で悩んでても答えは、出ません 
今日は、みんなで考えた答えのヒント
を、みなさんにも・・ 
続きは、クリックしてから読んでくださいね 
＞人が育つとは、外圧を捉えて適応していく力を身に付けていくということではないだろうか
そのためには、育てる側は外圧を捉えさせることが必要となってきますが、子育てにしても仕事にしても、“育てなければ…”という意識になった途端に育てる側が外圧を捉えるどころか内向きな意識状態にになってしまいます。
外圧を捉えさせるためには、まずは自らが外圧を捉えているということが前提。
仕事場面で言えば、本当にみんなを育てている（導いている）人というのは、“育てなくては！”という意識ではなく、その人本人が外圧に立ち向かい闘っていて、それに適応するために必要なことをみんなに役割として期待し、指示しているだけです。
育てられる側にしたら、いろいろ説明されたりするよりは、どうやって闘っているのかというその姿が勉強になるし、まさに外圧を捉えてゆくことに繋がるのだと想います。
“育てる”とは、“外圧を捉えさせてゆく”こと。
すなわち、自ら（育てる側）が外圧に立ち向かい闘っている！ということなのだと想います。
（るいネット：“育てる”とは、“外圧を捉えさせてゆく”こと。より）
確かに～ 
しっかり、きっちり教えなきゃ
って力みすぎて、
そこにばっかり集中してしまっても、なかなかうまくいかないもの 
そもそも、育てるのは、何のため
って考えてみると、
みんなのため、みんなの役に立つため、なんです 
自らが、それに応えられる課題に向かっている 
ことで、
みんなから喜ばれ 
、結果、子どもや下も育つ 
んだと思います 
子育ても人材育成も、変に力みすぎず、
自分やその子がみんなと充足する姿を見せられるような環境を作っていくこと
に頭を使ったらいいのではないかと思いました
読んでくれて、ありがとう
それでは、残り少ないですが、GW楽しんで下さい
投稿者 member : 2008年05月05日 11:14
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コメント
こんにちは。
おじゃましました。
またよらせてください。
投稿者 ようじ : 2008年05月06日 00:46
な～るほどぉ～☆
自らが、圧力に向かっていたら子どもも部下も育っていくんですね！
育てるって難しそうに思ってしまうけれども、
これだったら、自分も活力上がるし、楽しそうだって思います(^-^*)
投稿者 なでしこ☆ : 2008年05月07日 10:17
ようじさん、コメントありがとうございます★
（ブログでお話を書かれているんですね。楽しく読ませていただきました☆）
みんなの役に立つ発信をしていますので、
また来てくださいね～@(o・ェ・o)@ノ。
投稿者 やまずん : 2008年05月07日 13:23
なでしこさん、ありがとうございます(*'-'*)
＞自分も活力上がるし、楽しそうだって思います(^-^*)
最近、気付いたんですけど、「成長」ってみんなで一緒にしてるんです(゜０゜)！！
後輩の成長も、自分の成長やもっと上の先輩の成長であり、集団全体の成長でもあるヾ(＠^▽^＠)ノ！
だから、楽しめるんですね～♪
投稿者 やまずん : 2008年05月08日 13:29