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2009年04月29日
呼吸を合わせる☆
どうも 
あこりんです 
最近、同じネットサロンのメンバーにすすめられて作法の本を読みはじめました。
作法って聞くとなんだか堅苦しく感じますが、そこには常に『常に相手を想う心』や、 『無駄のない効率的な動き』など、理にかなったとても美しい心があることに気づかされます。
その中でも、今日はお辞儀についての作法をるいネットから紹介します。
ここに気をつけるだけで、とっても気持ちのよいお辞儀ができるのです 
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最近、作法の本を読みました。
きっかけは、職場で「座る姿勢が悪いよ」と言われたことだったのですが、読み進めていくと、作法の背後に流れる理や、相手やモノに対する想いの深さ に感動してしまいました。
少し紹介してみたいと思います。～～引用～～ 書籍：小笠原流礼法で強くなる 日本人の身体 より
（中略）
●お辞儀の作法
＞礼をするときは、ゆっくり息を吸いながらお辞儀をし、吐く息だけその姿勢でとどまり、また、息を吸いながら起き上がってみてください。
呼吸は誰でも一定ですから、わざわざ時間を数えたりしなくても、呼吸に合わせてお辞儀をすれば、状態を倒す時間と起こす時間は同じになります。おのずと、ゆったりとしてスムーズな礼になる のです。なめらかで、かつ美しい動作をする秘密は、動作に呼吸を合わせるのではなく、呼吸に動作を合わせるのです。＞相手の｢呼吸に合わせること｣は相手と「心が通うこと」に通じるのです。日本語には「息が合う」「息を合わせる」という言葉があるように、相手に呼吸を合わせられれば、「この人とは気が合うな」という好印象を持ってもらえます。
（ 『日本の作法ってすごい！ ～充足規範に貫かれている。』 より）
呼吸に気をつければ、相手をお見送りするときなども、心地よく送ることができそうですよね。加えて、初対面の相手と会話をするときなどは、『呼吸』に気をくばる と、より相手に安心してもらえそうです。
文中にもあるように作法とは、堅苦しいものではなく、こうしたら相手が気持ちよく過ごしてくれる。モノが痛まず、長持ちする。健康でいられる。などといった、日本人が長い年月をかけて培った、充足規範です。
他にもあるので、また紹介していきます
投稿者 staff : 18:28 | コメント (2) | トラックバック
2009年04月27日
露店盛り上がってます★☆
こんにちは 
だんだん暖かい季節になってきました
露店日和ですね 
今日は露店に初めて参加したお手伝いの女の子の感想をお伝えします
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初なんでや露店のお手伝いをさせていただきました
まずはじめに、「露店いつか行きたいなぁ･･･ 
」という私のボヤキをすかさずキャッチして連れて行ってくださった先輩に感謝です
そして、露店主のKさん、丁寧にわかりやすく 
緑の革命 
、 
金貸し
を教えてくださってありがとうございました。もっともっと聞きたかったです 
初露店で不安を一切感じなかったのはAさんの力強い、言葉と、キラキラ
してたとびきりの笑顔のおかげです。有難うございました
Hさん、「思う」と「想う」の違いがすごく自然に私の中に入ってきました
私ももカードデモをしてみたいなと思いました 
ありがとうございました 
初露店お手伝いでは、お手伝いというか、私自身が楽しんでしまいまいした。
それも、みなさんが本気で、且つ楽しく活動していらっしゃったからだなと思います。
みんなが経済やマスコミといったお題に関して、難しいけど興味があるということを垣間見えたかなと思いました。
カードには私の想像以上に老若男女のみなさんが集まってきてくれて、みんなが心の充足を求めてるんだなと改めて感じました。
感じたことがたくさんありすぎるのですが、
中でも一番印象に残ったことは、
露店は露店主と御客さんとの
双方向のやりとりで成り立っている！ということです。
マスコミとは違う！聞きたいことが聞けて、自分の意見も言える！
可能性が見える！スッキリ！活力が湧く！ということです。
露店主さんが答えの供給者であると同時に、お客さんからの気付きもたくさんあるんだろうなとも思いました 
二人の孫のためにカードを厳選していってくれたおじいさんの後姿を見送った時、こちらまですごく温かい気持ちになっていた自分に気付きました
今回は終始露店を楽しませていただいたので、これからは楽しみつつも、先輩のように、何気なさでお客さんを巻き込んでいきたいです 
みなさんありがとうございました。これからもよろしくお願いします
露店を楽しむお手伝いは存在が華やかなので、何よりの看板になります
是非皆さんも暖かくなってきたので足を運んでくださいね
投稿者 staff : 17:40 | コメント (1) | トラックバック
2009年04月24日
あなたはいくつの『どうする？』を見つけられますか？
こんにちは～
私たちは、日々、
「もっとよくなりそうだな～
」
「なんかうまくいかないな～ 
」ってことを、
うまくいかせていくことで、進化＝適応
しています。
それが、「生きる」ってことだと思うのですが、
大きな壁にぶつかった時、どうしたらいいかわからなくなって 
、
「あいつのせいで・・ 
」
「自分がダメだから・・ 
」
なんて、思ってしまうことありませんか 
？
気付かないうちに、
「あ～、ダメだぁ 
」なんて現実を否定ばかりしてしまったりして・・
そんなときに、先輩に教えてもらって、視界がパッ
と開けた言葉を紹介します 
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あなたはいくつの『どうする？』を見つけられますか？
今日はネットサロンで、実現論を使わずに、共認機能と自我回路の獲得過程の勉強会をしました♪
やり方は、その当時の逆境や状況をイメージし、「じゃあ、そんなときどうする？」と猿になりきって考えるというもの。
例えば、自我回路の発生のところでは、以下のように問いを立ててみんなで考えます。
『本能不全を乗り越えた猿たちは、共認機能をどんどん進化させて、知能を発達させていきました。でも、課題共認や役割共認や規範共認がうまくいったときは、みんな充足を得ることができますが、うまくいかないときもあります。その場合、いったいどうなったのでしょうか？』
すると、パッと思いつくだけでもこんなにたくさん出てきました（@o@）
●もっと頑張る
●ふてくされる
●やる気失くす
●モヤモヤする
●途方に暮れる
●気分転換する
●やり方を変える
●八つ当たりする
●集団がバラバラになる
●怒る
●人のせいにする
●落ち込む
●諦める
●誤魔化す
●逃げる
逆に言うと、この数だけ、変化のパターンはあるということ。
で、それで適応できたら進化したことになるし、適応できなかったら滅亡してしまう。
この繰り返し。
だったら、なるべくいっぱい思いついた方が、いいんじゃないかな。
だって、比較検討して最も可能性のありそうな方向を選べるし。
一つダメでも、別の方向に切り替えられるし。
デキル人っていうのは、「この状況ならこの中で一番有効そうなのはこっち、状況がこう変わったらあっち」「それがダメならこれ、これでもダメならあれ」っていう風に、次々と『どうする？』に対する切り口が出てくる。だから不可能視したり不安になったりする必要がないのかぁ！！
（ただし、思いつくだけで、結局どこにも向かわないとか、試したのに可能性判断保留にするとかは、意味ないですけど。。）
手持ちのたった１つの方法が上手くいかなかったとしても、
「この方法では、上手くいかなかった」、ただそれだけなんです 
落ち込んだり、自分（や相手）はダメだなんて思う必要ありません。
単に、別の方法でやってみればいいだけ
そう考えてみると、
「とことん色んな方法試したらいいや」って、目の前がパアッ
と明るくなりますよね
「ダメだぁ～ 
」ってなった時は、別の方法をとことん探して実践してみる
みなさんも、やって見て下さい 
投稿者 member : 14:36 | コメント (1) | トラックバック
2009年04月22日
人は１％も脳を使っていない！？
どうも
あこりんです
タイトルの『人は１％も脳を使っていない』についてですが、要するにほとんど使ってない そうなのです、これって驚きじゃぁないですか 
だけど、その現状がわかったら、 『どうする？』も見えてきそうですよね
今日は、「苫米地英人」氏の本を読み解いた、るいネットの投稿から紹介します
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）
●人は１％も脳を使っていない＝怠惰な脳
＞人間の脳で使われるのは全体の１％くらいだとよく言われていますが、実際は１％も使っていません。その数百分の一程度しか使われていないのです。（中略）脳はフル活動しようとしても、エネルギーが足りないのです。だから、脳は手抜きが「超得意」なのです。
●盲点＝スコトーマに気付け＞私たちの認識は、自分が見たような気になっていても、じつは何も見ていません。これも脳の手抜きの結果です。たとえば、「自分の家の玄関の絵を描いてください」と言っても、誰も正確に描くことができません。
＞人間は見ているつもりになるのがうまいため、「もう見たよ」と記憶に入ってしまいます。でも、正確には入っていません。細かいところまで知っている気になっているだけなのです。これを「スコトーマ」（盲点）と言います。要するに、人間は重要なところしか認識しないということです。
●そのためにはゴール＝目的は高く持てつまり人の脳はものすごい力を持っているのに、活力が足らないが故に常に怠惰なのです。
では、手抜きが超得意になってしまった脳をもっと活用するには、どうすればいいのか？ どうすれば、スコトーマ（盲点）に気づけるのか？ その鍵を握るのが、「ゴール」（目的意識）です。
＞自分でゴールを設定すると、ゴールの達成のしかたが見えてきます。そのゴールが本当にリアルになったとき、自分にとって重要なものが決まります。それによって、いままで見えなかったもの、つまりゴール達成の方法が見えてくるのです。
目的意識を持つことが、『実現脳』を手に入れるための一条件と言えそうです。
参考（引用元）：苫米地英人『「１日１０分」で脳が生まれ変わる』（ 『苫米地英人「実現脳」論１～人は１％も脳を使っていない』 より）
＞人の脳はものすごい力を持っているのに、活力が足らないが故に常に怠惰
なんとも、そのとおりな気がします。
その活力を保つためにも、目標を立てることが大事だということですが、『営業成績を○○まで上げる』とか、『○○の資格をとる』とか言ったところで、その目標が達成されてしまえば、活力は衰弱してしまいます。
＞＞●目的意識の再生はみんな期待に応えることからはじまる
＞＞目的意識（≒主体の内側に形成される内圧＝活力を明確に言語化したもの）は主体が置かれた環境（≒外圧）に適応するべく形成されるものです（外圧＝内圧の原理）。そして時代の外圧は貧困の消滅によって、私権圧力から共認原理へと転換しています。ですから新しい目的意識は、外圧＝まわりの共認圧力（期待や評価）を内圧（＝期待への応望）に転化することによって構築されるものなのです。
外圧状況によって、目的は変わってきます☆
「目的意識の再生はみんな期待に応えることからはじまる」
みんなの期待をしっかりとつかんで頑張っていきましょう☆．。．:＊･°
投稿者 staff : 23:56 | コメント (2) | トラックバック
2009年04月20日
GRAND THEORY 新発売！
みなさ～ん、お待たせしました。
ＧＲＡＮＤ ＴＨＥＯＲＹ の新しい号が出ました
マスコミが伝えない事実がここにある２
リニューアルされての登場、人材育成
です
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（ありがとうございます
）
作成者より
細分化思考の時代から、統合の時代に移行し、より深く、広い事実認識を求めるの意識変化に応えて、素人でもここまで本格的な追求が出来ることを示す実現態として、GRAND THEORY VOL.7『マスコミが伝えない事実がここにある!!２』を販売します。
記事では日本人の起源、途上国を市場に巻き込んだ「緑の革命
」、食物アレルギー 
等、最近関心を持つ人が増えてきたテーマを取り上げています
中でも人々の関心が高い政治・経済問題については、2008年4月発刊のGRAND THEORY VOL.4『経済破局は来るのか？
』以降の動向から、今後の可能性
まで（アメリカ覇権の終焉、国家紙幣の本当の意味、円高＝不況か？など）を扱っています。
素人だからこそ実現できた自在な追求の成果
として、そしてマスコミに代わる事実追求の場 
への入口として、是非読んでみて下さい。
詳しく紹介している記事→
路上で世直しなんで屋
作成者より
08リーマンショック以降、企業を取り巻く環境は悪化の一途を辿り、企業倒産は相次ぎ、大企業でさえ潰れないとは言い切れません
この厳しいサバイバル闘争を勝ち抜いていくために、誰もが「成果を上げるには？」の答えを求めており、企業では人材育成への関心が高まっています
なんで屋では、この人々の期待に応えていきたいとの想いから、仕事版グラセオを作成しました
一方、最近のなんでや露店では、活動に興味を示し、どのようなグループが運営しているのかを聞かれるケースが増えています
活動母体を聞いてくるお客さんの多くが、社員全員がなんでやの活動を通して社会のことを考える『類グループ』そのものに関心を寄せ、応援料としてカンパを支払っていただける機会が増えています
中でも、お客さんの関心が一番高いのは、類グループの組織の在り方です 
時代が私権原理から共認原理に転換している中、『類グループ』が培ってきた最先端の組織の在り方（共同体経営、指揮系統を撤廃して全てをネットへetc.）そのものが、お客さんが求める答え（可能性）になるのを実感しています
そこで『類グループ』がこれまで試行錯誤しながら、組織の在り方の可能性を探ってきた様々な実現態をこの冊子に詰め込みました。
詳しく紹介している記事→
路上で世直しなんで屋
投稿者 staff : 16:53 | コメント (2) | トラックバック
2009年04月17日
“男”のすごさ、“女”のすごさを感じた時・・・♪
みなさん、こんにちは～
気持ちのいいお天気ですね 
今日は、とってもいい女の先輩の気付き
をご紹介します
ネットで買えるなんでやカード
“男”のすごさ、“女”のすごさを感じた時
のお話です
続きを読む前に…
（ありがとうございます
）
職場で男の人たちが未明課題のプロジェクトを仕上げていた時のこと。
課題も終わり、もう帰るだけだった私はその様子がとてもステキだったので、お手伝いすることにしました。
試行錯誤し、無事完成☆
達成感いっぱいの帰り道♪
今日はありがとう！という感謝と未明課題の追求に女がいてくれた、その存在がありがたかった！と伝えてくれたんです☆
とっても嬉しかった～（*＾＾*）
そういえば、未明課題など難しい課題に立ち向かう男の人ほど“男”と“女”の役割分担なしに、課題は上手くいかないと感じている。
答えを出せる男の人ほど、女の存在の偉大さを感じてくださっている！
確かに、生物が雌雄分化したのも、高い外圧がかかり、それに適応するため。
それは現代でも一緒。
外圧が高くなればなるほど、男と女の役割分化が必要になる。
そして、課題を達成するのに不可欠な相手の存在にありがたさを感じる♪
(外圧を感じるほど “男”のすごさ、“女”のすごさを感じる)
な
るほどっ 
学生の頃より、社会人になってからの方が、
「男」「女」としての戦力度が問われてくるなぁと思っていたのですが、
それは、当然その分外圧が高いからなんですよね
そして、その方がよりずっと成果度も充足度も大きい 
これからは、どこの企業も厳しくなっていきますが、
「男女役割分担」がより進み、もっと成果度充足度が
するんだろうなって思います
そのためには、集団（企業）としても、磨き合う仲間の存在が欠かせませんね 
みなさんの周りから、作って広げていきましょ
投稿者 member : 15:52 | コメント (0) | トラックバック
2009年04月15日
言葉のチカラ☆．。．:＊･°
どうも
あこりんです
私は、会社のデスクに『心の器 充たされるほど広がっていく』のカードを飾っています。
また、いつも目に見えるところに、大好きな先輩からもらったカードを飾ったりしているのですが、
そうやって、カードや言葉を飾ったりしている方はいらっしゃいますか 
言葉をいつも意識することで、何か効果があったらいいなぁ～っと思っていたのですが、こうやっていつも見えるところに言葉を飾ることって、効果大のようです
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（ありがとうございます
）
☆･:*:.｡.:*:･'ﾟ:*:･'ﾟ☆･:*:.｡.:*:･'ﾟ:*:･'ﾟ☆'･:*:.｡.:*:･:*:･☆ベネッセ教育研究センター『やる気は脳ではなく体や環境から生まれる──「環境に存在する意欲」の捉え方──リンク』より抜粋
-----------------------------------------
『ポジティブな言葉はその気にさせる』＞やる気の発火点は脳ではなく、環境にあります。では、どのような環境のときに、淡蒼球の活動が促されるのか。当たり前のようですが、ポジティブな刺激がなければいけません。
・・・中略
＞最近発表された実験なのですが、握力計のようなものを渡して、モニターに「握ってください」と表示が出ている間だけ握ってもらいます。開始からの時間と握力の関係をグラフにすると、表示からコンマ何秒か遅れて一気にピークまで立ち上がり、次第に落ちていくような線を描きます（図表 ）。で、問題はここからですが、またサブリミナルの手法によって、開始の合図の前にほんの一瞬「がんばれ」と表示したらどうなったか。何と、通常の場合より握力が2倍にも伸びたのです。反射スピードも上がって、しかも力が長持ちすることが分かりました。
ちなみに、何でもない単語、例えば「グレープフルーツ」と表示しても、少し反応は速くなりますけど、「がんばれ」と出したときのような効果はない。つまり、意欲、やる気、集中力などを発揮するのにプラスとなる情報を、私たちの脳は五官を通じて無意識ながらに取り込んで、それに体も反応していることになります。・・・中略
＞受験生がよく、勉強部屋の壁に「目指せ合格」とか「必勝」とか書いた貼り紙をしますね。あれを無益なおまじないのように思う人もいるでしょうけど、脳科学者としては逆に、あれこそが大切だといいたい。勉強に集中している間も時々は視野の隅に見えているわけで、意識に残らなくても、ああいうことをやっていると結構うまくいくものです。
（ 『やる気は脳ではなく体や環境から生まれる（池谷裕二）２～ポジティブな刺激を無意識が捉える～』より）
☆･:*:.｡.:*:･'ﾟ:*:･'ﾟ☆･:*:.｡.:*:･'ﾟ:*:･'ﾟ☆'･:*:.｡.:･:*:･☆
ね、言葉には、こんなにチカラがあるんです
『あなたの笑顔は太陽みたいあたたかい』
『想うって相手の心と書く大切なのは相手の気持ちをわかるということ』
『いつもいてくれてありがとう』etc…
なんで屋カードは、『どうしたらいい？』『もっと充足するには？』 と、答えを求めはじめたみんなの拠り所になる言葉がたくさんあります☆
ぜひぜひ、たくさん飾ってくださいね
投稿者 staff : 23:01 | コメント (2) | トラックバック
2009年04月13日
「生卵」を通じて感じた日本人のすごさ
今日はネット検索してて発見した記事を紹介します
中国人の方から見た日本のすごさ
について。
中国の方から見たら、こんなところがびっくり
なんですね
続きを読む前に・・
（ありがとうございます 
）
日本滞在中はホテルに泊まっていたのだが、朝食は日本食であった
日本人は生卵
をご飯にかけ、醤油を加えて食べる習慣があるが、
私は生の食べ物は嫌だったので、他のおかずだけを食べ、生卵は食べずに残していた
次の日の朝食にも同じように生卵があった。
眉間にしわを寄せながら、何気なしに卵を触ってみると、
今日の卵は熱いではないか
周りの客の様子を見てみると、皆は普通に生卵を食べており、
私の卵だけが熱を通してあるようであった私は生卵を食べないということを誰かに喋ったことは無く、
ただ生卵を食べずに残しただけである。
ホテルの従業員は私が生卵を食べない人間であることを見抜き、
次回からは熱を加えた卵を供してくれたのであるこの出来事は、私が日本で最も震撼した出来事であった
日本人は敬服の念を抱かせる民族であると同時に、何と恐ろしい民族なのだろう
言ってないのに、わかったのはなんで～？すごい
と思われたのでしょうね。確かにこのホテルの方はとても気が利く方だなぁと思いますが、“言葉にしなくても伝わる感覚”は日本人の中にはあると思います
そんな日本人がすごいと思うとともに、恐ろしいなぁとも感じたようです 
日本人にとっては当たり前の同一視や同化の精神も、他の国の人から見たら驚きなんですね
オススメ投稿 
日本人の可能性 共同性の差がもたらす東洋・西洋の観念体系の違い
投稿者 staff : 12:47 | コメント (0) | トラックバック
2009年04月11日
後輩に楽しく仕事を教えるには・・(*^^*)？？
こんにちは、やまずんです
最近、大阪は暑いくらいのいいお天気
で、嬉しい限りです
でも、なんだか春を越えて、夏！？みたいな感じもしますが…
さて、今日は、新入社員も入ってきて、指導役になった方もおられることと思います
その時のヒント
として活かせそうな投稿のご紹介です
これを知ってたら、かなり違います
とっておきのヒントです
続きを読む前に・・
（ありがとうございます
）
先日、課題を目の前にし、どうしようと悩んだときがあった。
信頼する女の先輩に相談してみた。
そうすると、方針が見えた（半答えをもらえた）ことで、安心したのと同時に、ものすごく活力が出てきた。
この体験を上司に話して、
「なんで、彼女（その先輩）と話すと、あんなに活力がでるんですかね？」
と聞いてみると、
「先ず、不感症ではない。相手を（みんなを）常に感じている。（むしろ感じすぎているくらい・・・。←スゴイ！）そして、『高見に立っていない』。
例えば、期待する時にテストで30点の人が40点に上がったとする。誉めると同時に、次に45点、50点にする為にはどうしたらいいか考える。つまり、これが、課題設定で、相手への期待だよね。そして、彼女はそのあと、決して『でも、まだ100点じゃないけどね』といった言葉は発しない。」
これを聞いて、かなりピンときました。
いままで、誰かと話すとき、どこか
「なんで、この人できないんだろう？」
「何回言ってもかわらない」
といった否定視と同時に
「こんな、簡単なことじゃん。自分はできている。」
と、いつのまにか高見に立った姿勢でいたことに気が付いた。
相手への期待。いい女へのヒントをまた一つもらえた。
先輩へ、上司へ、みんなへ感謝です。
高見に立たない姿勢
なるほど
確かに、いい女の先輩を見ていると、
たくさんたくさん教えてくれたにも関わらず、
「ありがとうー
」ととびきりの笑顔で喜んでくれたり、
「応える謙虚な姿勢に、学ばせてもらってるよ
」なんて言ってくれたりする
また、ある先輩は、仕事を教える（引き継ぐ）時は、いつも「こんな楽しい仕事あるんだけど、やってみる？」ってスタンスでいるって言ってたなぁ。しかも、その先輩は、実際、常に課題を楽しんでる。
「あたし、こんな楽しい仕事してる
」って、自慢に想ってるんだぁって・・
すごい
期待をするときに、こんな充足イメージが湧けば、
期待された方もうれしなっちゃうし、「できる」って思える。
そして、そう思えたら、大概のことは成功できちゃいますもんね 
もし、後輩がうまくできなくっても、自らが楽しめた経験から、
「ポイントは、ここだよっ
」「こうしたら、楽しいんだよ
」って、明るく教えられちゃう
できたら、「ねっ
楽しいでしょお～
」って、共感できる
こういったいい女の先輩の行動は、とっても勉強になります 
みなさんも、ぜひご参考に・・
投稿者 member : 21:12 | コメント (0) | トラックバック
2009年04月08日
不況のこの時代に、やるべきことは？？
どうも
あこりんです
最近、不況不況と騒がれています。何を頼りにしたらいいのかわからない、この不安な世の中、あなたはどうしますか？
『とりあえず貯金
』 『とりあえず資格
』
お金を貯めても、資格をとっても安心できない。
そんなこの時代にやるべきこと
ってなんだとおもいますか
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（ありがとうございます
）
最近、世界同時不況の影響で私の勤め先も経営が苦しいらしく、
その結果派遣社員の方々は契約を打ち切られ、正社員の私たちも残業ゼロ、
定期昇給の凍結、月に一日の休みを設けることでの賃金カットなどが始まりました。
その影響で私自身も以前に比べてお金が貯まらなくなってきたことに悩み、
最近はお金のことばかり考えていることが多くなっていた様に思います。
例えば「あれを節約すれば月何千円」とか、 「給料以外で収入を得る方法は無いか？」とか
そんなことを考えていることが多かったのですが、今思うと本当に目先のことしか見えていなかった様に感じます。この様に考えるきっかけとなったのが、株式会社ライブレボリューションの社長の増永寛之さんが書いた「アウトプット勉強法」という本です。その中には、勉強のやり方や心構えなどが書かれていましたが、特に印象的だった部分を抜粋します。
増永寛之著「アウトプット勉強法」P47,48
今勉強せずして、いつ勉強する。そんな時代に突入しました。
かつて、「大企業に勤めれば一生安泰だ」といわれた時代が長く続きましたが、いまや優良とされる会社がある日突然つぶれても、何の不思議もありません。たとえつぶれなくとも自分がリストラされることだって十分ありえるのです。（中略）
しっかり勉強している人が、生き残る。これは景気のいいときも悪いときも同じ、一つの真理だと思いますが、とくにこの不況の時代には勉強しなければなりません。
なぜなら、いわば不況という「潜伏期間」にとことん勉強したかどうか、それが潜伏期間を終えたあとに、大きな差として現れることは間違いないからです。
考えてみれば、今は社会人が勉強をするには絶好の機会だと言えます。賃金が少なくても、その分残業が無いので早い時間に家に帰れますし、休みも増えますので、時間がたくさんあります。現在の不況だってこの状況が10年20年続く訳では無いでしょう。数年経てば何時間も残業をさせられたり休日出勤をさせられる様になることも考えられます。その時になって知識や技術が足りないので勉強しようとしても時間が無くてできないでしょう。その勉強を今やっておくべきです。
結局不況の時は力を蓄える時期なのです。不況なのにお金を儲けようとしたり収入を増やそうとしても難しいでしょう。それならば「不況の今こそ勉強して力をつけるチャンスだ！」と割り切って考えた方が遥かに建設的ではないでしょうか。
参考：増永寛之 プレジデントブログ
『なんで、こんな世の中になったの？』 『今の社会のしくみはどうなってるの？』 『今後どうしたらいいの？』と、徹底的に追究して、勉強しましょう☆「一人では無理！！」っという人も、みんなでだったら必ずできます。
こうやって、勉強する気になった方にオススメなのが、ネットサロン
です。
みなさん、ぜひぜひお越しください
投稿者 staff : 23:06 | コメント (0) | トラックバック
2009年04月06日
☆騒がしい子が口を閉じた魔法の言葉☆
桜
がとてもキレイ
ですね
今日はるいネットで“なるほど～
”と思う投稿を発見しました
ある先生が授業中に気が付いた
｢騒がしい子が口を閉じた魔法の言葉｣について今日はご紹介したいと思います。
そのクラスには、授業の説明は聞くし計算も速い
んだけど、演習が終わるとすぐに関係のない話を大声で始めてしまう子がいたそう 
今まで
「静かに
」とか
「その元気は問題に答える時に出してや
」と
言っても全く効果が無かったそう
が、今日ある言葉で注意すると、なんとたちどころに静かになったそう
その言葉とは･･･
続きを読む前に・・
（ありがとうございます
）
「静かに問題解きたい子の迷惑やで
」というもの☆
別に怒鳴りつけたわけでも睨んだわけでもなく、
騒いでいた子に迷惑そうな視線を向けていた生徒がいたので発した言葉
でも効果はて
き
め
ん
強めに注意した時よりむしろ効果的だった♪♪
どうしてそういう結果になったのか？
「静かにしなさい」というのと「みんなの迷惑やで」というのではここまで反応の違う理由は何？
「静かにしなさい」という言葉は、「自分にとって都合の良い態度を取ってくれよ」と生徒に圧力を掛けていただけ。しかも発信距離は一対一で。
「みんなの迷惑やで」は「みんなが満足できる場にしようよ」と発信距離を教室全体にまで広げている☆この時点で影響力が違う☆
しかも、その発信は「静かに授業受けたい」という期待に応えるものだった。
みんなに対して、その期待に応える形で発信を行なえば、収束度が上がるんです！！
なるほど！ “～だからダメ 
！”という否定発じゃなくて、 “こうしたらもっと充足できるよ
”って充足発で提案していくことは、人の心を開きやすく、素直にさせてくれるんですね
投稿者 staff : 21:56 | コメント (1) | トラックバック
2009年04月04日
今年の新入社員はすごいっ☆＋゜
こんばんわ
新入社員が入ってきて、社内にフレッシュな風が吹いている
今日この頃です
入ってきてくれるって、それだけで期待の塊
でもあり、
毎年ながら、こちらもきゅっ 
と、身が引きしまる想いがします
そんな中、最近の新入社員はスゴイって話を聞きました
「どう、すごいか
？？」と言うと・・・・・
続きを読む前に・・
（ありがとうございます
）
まず、その１は 「今年入社の新人さん☆」
毎年、新人さんは可愛いんです（＾＾）
初々しくって一生懸命で・・・☆
でも、今年の新人さん、今まで以上にすごいなぁと思う。
どんなところがって、思いつく限り挙げてみると・・・
仕事への熱意が高い↑↑
もちろん、新人さんは毎年そうですが、例年と比べても仕事へのやる気が高い！
「なんでもやります。教えてください！」という姿勢が、周りの人のやる気もアップさせてる♪
素直に周りの人のアドバイスを聞き入れる姿勢☆
周りの人が「こんなことやってみたらいいよ～」とか「こうしたらもっとうまくいくよ～」とかいうことを、どんどん取り入れて即実践する！その素直な行動力はすごい！！
発信することに壁がない◎
うちの会社には社内掲示板があったり、部署ごとのミーティングが活発に行われていたりするのですが、そこでの発信が多い！（しかも、新入社員の実感は社外の人の実感に一番近くてとっても役に立つ☆）
私もそうだったけど、今までの新人さんは「こんなこと書いて（言って）いいのかなぁ・・・？」というためらいがあったように思うけど、そんな壁がほとんどない。
「それ発信したらいいよー！」と言われたことを、素直に発信できる。すごい☆
周りへの感謝を忘れない☆
これは一番すごいかも！
何か褒めたりとか、学生時代の話を聞いたりしても、
「周りの人がよかったので・・・」とか、
「友達が支えてくれて・・・」とかいう話がすぐに出てくる！
周りの人に感謝する姿勢って、いつでも誰でもすごく大切なこと、これがなかったら成長しない、と思いますが、それが普通にできるってすごいなぁ、と思います（*＾-＾*）
新入社員の意識って、ホントに年々変わっているなぁ、と実感します。
皆さんの周りの新人さんは、どんな様子ですか～？（＾＾）
すご～いっ
ますます身が引き締まりますね
はじめての環境、はじめての仕事・・
でも、それらを素直に受け止めているのは、
みんなへの期待＆そこへ自分も応えたい想いがあるからなのでしょうね 
ある先輩が、「年下の女の子たちの、期待に応えたいという想いには、かなわない。ハッとさせられる。」といっておられたのを思い出しました。
どんなことも、まずは応えることから充足が生まれる
それを、身をもって実感できているのでしょうね
私も、そんな姿勢を学ばしてもらおうと思います
投稿者 member : 21:58 | コメント (1) | トラックバック
2009年04月02日
あせらなくって、いいんだよｯ☆+ﾟ
どうも
あこりんです
いよいよ、４月新入社員の方を向かえてフレッシュな気分の方も多いとおもいます。
「先輩たちみたいになれるかな？」
「どう指導していこう
？」
部下も上司もドキドキの４月ですね
。
そんな方々に向けて、今日は４月のカレンダーから「あれらなくっていいんだよ。みんなでだったら何でもできる☆」を紹介したいと思います。
そんなにあせらなくったっていいんです。その理由は、、、
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（ありがとうございます
）
＞闘える男になるには成功体験が必要。
だけど、闘えないから成功体験は得られない。。こうなるともうお手上げ。
永遠に闘えるようになんてなれないという気分になる。でもそれは、「自分だけの成功体験」にこだわっているからだ。
誰かが成長したとき、仕事が上手くいったとき、部門がまとまったとき、会社が評価されたとき、それら全ては 「みんなの成功体験」 。
だから素直に、 「＝（イコール）自分の成功体験」として充足すればいい。
そうすれば、いくらでも成功体験を積めるし、自信もつく。
どんどん闘える男になってゆく。自分は変われていない、自分は出来ていない、自分は勝てていない。。
そんな風に「自分だけの成功体験」にこだわって、成功体験をなかったことにしてしまうなんて、バカだ。（ 『「みんなの成功体験」ならいくらでも積める』より ）
なんでもかんでも、自分ひとりで やんなきゃ
って思うとあせりはじめるけれども、そんなにあせる必要なんてないんです。
わからなかったら、質問をどんどんしたらいい。
そして、いままで みんなが蓄積してきた成功体験
を、自分の体験として充足したら、成功イメージも湧いてくる。
そうやって、私たちも育ててもらった
みんなでだったら、なんでもできそうですよね
４月もがんばっていきましょう
