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2009年04月02日
あせらなくって、いいんだよｯ☆+ﾟ
どうも 
あこりんです 
いよいよ、４月新入社員の方を向かえてフレッシュな気分の方も多いとおもいます。
「先輩たちみたいになれるかな？」
「どう指導していこう 
？」
部下も上司もドキドキの４月ですね
。
そんな方々に向けて、今日は４月のカレンダーから「あれらなくっていいんだよ。みんなでだったら何でもできる☆」を紹介したいと思います。
そんなにあせらなくったっていいんです。その理由は、、、 
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（ありがとうございます 
）
＞闘える男になるには成功体験が必要。
だけど、闘えないから成功体験は得られない。。こうなるともうお手上げ。
永遠に闘えるようになんてなれないという気分になる。でもそれは、「自分だけの成功体験」にこだわっているからだ。
誰かが成長したとき、仕事が上手くいったとき、部門がまとまったとき、会社が評価されたとき、それら全ては 「みんなの成功体験」 。
だから素直に、 「＝（イコール）自分の成功体験」として充足すればいい。
そうすれば、いくらでも成功体験を積めるし、自信もつく。
どんどん闘える男になってゆく。自分は変われていない、自分は出来ていない、自分は勝てていない。。
そんな風に「自分だけの成功体験」にこだわって、成功体験をなかったことにしてしまうなんて、バカだ。（ 『「みんなの成功体験」ならいくらでも積める』より ）
なんでもかんでも、自分ひとりで やんなきゃ 
って思うとあせりはじめるけれども、そんなにあせる必要なんてないんです。
わからなかったら、質問をどんどんしたらいい。
そして、いままで みんなが蓄積してきた成功体験
を、自分の体験として充足したら、成功イメージも湧いてくる。
そうやって、私たちも育ててもらった
みんなでだったら、なんでもできそうですよね
４月もがんばっていきましょう 
投稿者 staff : 2009年04月02日 16:47
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コメント
こんにちは。
いい話ですね～。
成功体験を共有すればいいんですよね。組織の成功は、その人を含めてみんな頑張ったから。だから共有してしかるべきです。
元気の出るお話ですね！
ポチッ
投稿者 単身赴任のＹＨ : 2009年04月02日 18:14
ＹＨsan☆＞
そうなんですよね☆
組織の成功体験は、みんなの成功体験！
新入社員にも受け継いでいきたいですね☆
投稿者 あこりん : 2009年04月02日 22:58
