不況のこの時代に、やるべきことは？？ | メイン | 「生卵」を通じて感じた日本人のすごさ
2009年04月11日
後輩に楽しく仕事を教えるには・・(*^^*)？？
こんにちは、やまずんです 
最近、大阪は暑いくらいのいいお天気 
で、嬉しい限りです 
でも、なんだか春を越えて、夏！？みたいな感じもしますが… 
さて、今日は、新入社員も入ってきて、指導役になった方もおられることと思います 
その時のヒント 
として活かせそうな投稿のご紹介です 
これを知ってたら、かなり違います
とっておきのヒントです 
続きを読む前に・・
（ありがとうございます 
）
先日、課題を目の前にし、どうしようと悩んだときがあった。
信頼する女の先輩に相談してみた。
そうすると、方針が見えた（半答えをもらえた）ことで、安心したのと同時に、ものすごく活力が出てきた。
この体験を上司に話して、
「なんで、彼女（その先輩）と話すと、あんなに活力がでるんですかね？」
と聞いてみると、
「先ず、不感症ではない。相手を（みんなを）常に感じている。（むしろ感じすぎているくらい・・・。←スゴイ！）そして、『高見に立っていない』。
例えば、期待する時にテストで30点の人が40点に上がったとする。誉めると同時に、次に45点、50点にする為にはどうしたらいいか考える。つまり、これが、課題設定で、相手への期待だよね。そして、彼女はそのあと、決して『でも、まだ100点じゃないけどね』といった言葉は発しない。」
これを聞いて、かなりピンときました。
いままで、誰かと話すとき、どこか
「なんで、この人できないんだろう？」
「何回言ってもかわらない」
といった否定視と同時に
「こんな、簡単なことじゃん。自分はできている。」
と、いつのまにか高見に立った姿勢でいたことに気が付いた。
相手への期待。いい女へのヒントをまた一つもらえた。
先輩へ、上司へ、みんなへ感謝です。
高見に立たない姿勢 
なるほど 
確かに、いい女の先輩を見ていると、
たくさんたくさん教えてくれたにも関わらず、
「ありがとうー
」ととびきりの笑顔で喜んでくれたり、
「応える謙虚な姿勢に、学ばせてもらってるよ 
」なんて言ってくれたりする
また、ある先輩は、仕事を教える（引き継ぐ）時は、いつも「こんな楽しい仕事あるんだけど、やってみる？」ってスタンスでいるって言ってたなぁ。しかも、その先輩は、実際、常に課題を楽しんでる。
「あたし、こんな楽しい仕事してる 
」って、自慢に想ってるんだぁって・・
すごい
期待をするときに、こんな充足イメージが湧けば、
期待された方もうれしなっちゃうし、「できる」って思える。
そして、そう思えたら、大概のことは成功できちゃいますもんね 
もし、後輩がうまくできなくっても、自らが楽しめた経験から、
「ポイントは、ここだよっ
」「こうしたら、楽しいんだよ
」って、明るく教えられちゃう 
できたら、「ねっ
楽しいでしょお～ 
」って、共感できる
こういったいい女の先輩の行動は、とっても勉強になります 
みなさんも、ぜひご参考に・・ 
投稿者 member : 2009年04月11日 21:12
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コメント
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