①打合せ、会議では、必ず議長の隣りに座る☆
会議で議長は、「この方針でいけるか？」「みんなは付いてきているのか？」を常に考えながら運営している。一番側に座ることで、うなずいたり、ちょっとみんなの様子をみながら、「○○さん、ちょっとわからないみたいですよ。」と声をかけたり・・・・。
また、一番外圧を受けている＝首雄の側に座わって充足を与えることも重要☆

②みんなへの声かけ。
とにかく、日常の接触が最重要です。
会議の場面だけ、ある課題の場面だけで、女の役割を遂行するのはとても難しい！
だから、常日頃から、みんなの様子をよく見る。そうすれば、闘争場面になったときでも、その表情や様子がスグにわかるので、それを首雄に伝えやすいです。
男同士である緊張感も女の前では、ほぐれてくれていることが多い☆

③連絡係は女の役割♪
何よりも重要なのは、事前に充足イメージを伝えていける。
この会議をすることで、課題をすることで、「もっと上手くいきそう！」「やってみたい！」「楽しそう☆」と、みんなのイメージを膨らませられるのも、女です。
（仕事＝闘争場面で女でいるには？②役割ってこんなにある☆）

「女として闘う」というので真っ先に浮かんだのが、戦略会議やなんでや劇場のような、未明度の高い追求会議の場。

求められているのは、「女ならでは」の感覚や視点。
「自分」ではなく、「女ならでは」だから、躊躇無く明るく発言できるし、だからこそ相手（みんな）の参考にもなる。

そのためには、女としての潜在思念を磨かないといけないし、感覚を女たちですり合わせないといけないし、それを瞬時に伝える認識力も身につけないといけない。
また、みんな受け入れてくれる・応えてくれるという、みんなに対する肯定感がベースになっている。
（どれだけ「女として」発言できるか）

私は営業なので、お客さんとの打ち合わせの場面が思い浮かびました。

■どれだけ、『明るく』居られるか。
常に成果が問われ、圧力にさらされていることもあり、お客さんとの打ち合わせは緊迫することもしばしば。それでも、女がいるだけで場が和み、女の発言や姿勢で、空気を一変する事だってできる。
その緊迫に圧倒され、緊張したり固くなったりするんじゃなく、「明るく」居る。
男の人同士だと対立してしまう場合も、女が「うんうん。」って一旦受け止めるだけで上手くいく。

■場の空気（＝相手）をどれだけ読めるか。
そうやって、女がその場の空気を変えられるのはただ、常に明るく居ればいいというわけではない。
（ただ単に明るいだけでは、闘争の場で浮き足立って邪魔になってしまうこともある。）
相手によって、その明るさの表現の仕方も違うし、場合によっては相手の発言に対し、ピシャリ！と返すこともある。
要は、どれだけ場の空気が読めるか。これって、まさに静かな女の闘い！
（闘争場面での女の役割①～どれだけ『明るく』居られるか～）

　　　　 　　　 　　　 　　　 　　　 　　　 　　　 　　　

改めて思い返してみると「日々闘いだなぁ…！」と思いました。

■どれだけ充足を“相手に伝わるように”表現できるか？
例えば、来客場面を思い返してみても・・☆＋゜
一社員であってもお客様にとってはその会社を表すものであり、会社の印象を決める。
出会ったお客様に、どれだけ充足感・安心感を得ていただけるか？が女としての腕のみせどころ♪
対応ひとつでも、その雰囲気や姿勢から、「どんなに活力・可能性のある会社なのか？」を感じてもらえるし、お客様にも“女の充足感”が伝わって、充足してもらうことができる♪♪

例えば・・
会った瞬間に、“お会いできて嬉しい！”という気持ちや心からの笑顔で相手を迎えられるか？
電話の一言でも、相手がよく来訪される方なら“いつもお世話になっております”という言葉に日頃の感謝の想いや親しみを込めて表現できるか？
つまり、どれだけ充足を“相手に伝わるように”表現できるか？
些細なことのようですが、それこそが、“女”としての闘い！！！
（闘争場面での女の役割①～どれだけ充足を“相手に伝わるように”表現できるか？～）　

そして、女は 充足媒体 という役割も担っています
以下２つの投稿は、具体的に男たち・職場のやる気を引き上げた具体的な事例が書いています
【闘争の場】　女は充足媒体として、男たちに応えていける♪①
【闘争の場】　女は充足媒体として、男たちに応えていける♪②

いかがですか ？
女には、女の闘いがあるんです
それは、いかにみんなを充足へ導くか？の闘いなのです

みなさんも、明日から真似してみて下さい