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2010年05月14日
新人から感じる「実現の時代」の到来♪
みなさん、こんにちは～ 
新入社員が入ってくる度、そのまっすぐな仕事姿勢に 
毎年「すごいなぁ～ 
」って、心が洗われています 
しかも、今年の新入社員は、
みんなへの想い 
や課題へ向かう姿勢 
が一段と深まっているみたいです 
仕事の基本
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私の会社にも新人が入ってきました。
その中で感じること。
本当に「課題収束」が強まっていることを実感しました！
そのエピソードを紹介します。
新入社員6人で飲みに行ったときのことです。
話題はもちろん仕事の話。
だけど、その中身がすごいんです！
なんと、全社的な課題に対して「自分はこう思っている」etcを真剣に話したとのこと！
新人さんって目先の課題をこなすだけで目一杯になりがちなのに、この視点を持っているのがすごいです！
しかも、それだけではありませんでした。
6人の中で、目先の課題にしか目がいっていなく、その話題に入っていけなかった子がいたのですが、その子に対してみんなが真剣にこんな話をしたんです。↓↓
「今は最悪、それでもいいとするよ。でも、これから年数重ねて、もっと上位の全社的な課題を投げられたとき、どうするの？
これまで何も考えられなくて、何もできないなら、信用なくして首切られて終りだよ。」
と、今その子が陥っている状況と危機感を真剣伝えてくれたんです(@０@)
そして、さらにすごいことが！
その指摘を受けたその子は、「その期待に応えたい！」と思い、その場で全社的な課題「どう考える？自分ならどうする？」etcを考えて発表したんです！！
常に「みんな」へ意識がいっている新人たち。
「期待に応えていくこと」に充足を感じて、キラキラ輝いている新人たち。
本当に「実現の時代」が来たのだなと思いました！！
これ、入社して2ヶ月弱の新入社員たちのやりとりなんです 
社会の役に立つことが、何よりの充足
それが、彼らの心の芯から湧き上がってくる欠乏なのだと思いました 
私たちも、負けてはいられません
この最新の意識潮流の波に乗せてもらって、一緒に応えさせてもらいましょう 
そして、どんどん共認原理に基づく社会を実現させていきましょう 
投稿者 staff : 2010年05月14日 17:23
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